وبلاگ مهاجرت آی تی سی

چگونه پس از ورود به کانادا و در کوتاه ترین زمان، شغل مناسبی بیابیم؟

رامین اسدی — Tue, 06 Mar 2012 13:35:04 GMT

سال ۲۰۰۵ که وارد کانادا شدم، اولین شغلم که کار کردن در مرکز خدمات تلفنی بود به دست آوردم، همچنین شغل دومم را نیز در همین مرکز گرفتم.
نمی خواهم بگویم که کار کردن در مرکز خدمات جزو مشاغل مناسب می باشد، اما می توانم بگویم برای من که تازه وارد کانادا شده بودم مناسب بوده و به همین جهت، قبول کردم. آن موقع چندان به این موضوع اهمیت نمی دادم. تنها می خواستم که جلوی استفاده بی رویه از پس اندازهای بانکی خودم را بگیرم!

چند ماه بعد، موقعی که بیشتر با زبان فرانسه آشنا شدم، یک پیشنهاد کاری از طرف پارلمان هیل(Parliament Hill) دریافت کردم. این کار، یک قرارداد چندماهه بود اما حقوق بیشتری می دادند و جایگاه مناسب شغلی به حساب می آمد و در مکانی جذاب به کار مشغول می شدم. همان موقع، یک پیشنهاد شغلی از واترلو برای شرکتی که هم اکنون در آن مشغول به کار هستم دریافت کردم. این موضع به ۹ ماه پس از ورود ما به کانادا بر می گردد که توانستم "شغل مناسبی" دریافت کنم.

آیا توانسته بودم در کوتاه ترین زمان، شغل مناسبی پیدا کنم؟ واقعیت این است که من در بازه زمانی متوسطی توانستم به شغل مناسب دست پیدا کنم. اکثر افرادی که می شناسم (افراد حرفه ای تحصیل کرده که دارای مهارت های زبانی مناسبی می باشند و تجارب خوبی در کشور خود کسب کرده اند) به طور میانگین پس از ۶ ماه از حضور خود در کانادا، شغل مناسب خود را دریافت کرده اند. اکنون که هفت سال از آن تاریخ گذشته است، می توانم بگویم که توانستم زود به شغل مناسبی دست پیدا کنم. این هفت سال برای من همواره جاوادانه است.

گاهی اوقات که بر اساس تجربه فعلی خودم به گذشته نگاه می کنم در می یابم که می توانستم کارهای بهتری برای دریافت هر چه سریعتر شغل مناسب خود انجام دهم که می خواهم همین جا، این اطلاعات را با شما در میان بگذرام.

سه کلید دریافت شغل مناسب پس از ورود به کانادا

کلید اول: تحقیق
این تکلیف شما است. شما باید تحقیقات خود را قبل از ورود به خاک کانادا انجام دهید. هر روز بایستی حداقل یک ساعت از وقت خود را به انجام برخی تحقیقات در بازار مشاغل اختصاص دهید. این تحقیقات باید به شما کمک کند تا به پرسش های زیر پاسخ دهید:.
•   کدام بازار بیشتر به مهارت های من نیاز دارد؟
•   چه بازاری بهتر است؟ چه شهرهایی دارای تقاضای واقعا خواهان مهارت های من می باشند؟
•   چه شرکت هایی خواهان استفاده از مهارت های من می باشند؟
•   کجا می توانم شغل مناسب خود را پیدا کرده و رزومه خود را به آن شرکت ارسال دارم؟
•   چگونه و با چه کسانی در شرکت می توانم ارتباط برقرار کنم؟
•   بهترین رویکردی که می توان در رابطه با این شرکت ها اتخاذ کرد کدامند؟
     موارد بالا، برخی از پرسش های مهمی هستند که باید پیش از ورود به کانادا، در صدد یافتن پاسخ های مناسبی برای آن ها باشید. مطمئنا سئوالات بیشمار دیگری نیز وجود دارند اما فکر می کنم که همین پرسش ها نیز توانسته است یک تصویر کلی به شما ارائه کند.

کلید دوم: زبان
همانطور که چند روز پیش و در مصاحبه ی خود با نیک نورانی بیان کردیم: داشتن دانش کافی زبان خارجه، جای بحث ندارد.
ممکن است زبان مادری شما، زبان انگلیسی باشد اما:
•   آیا این همان زبانی است که شما در کانادا استفاده خواهید نمود؟
•   تفاوت های معنایی و تلفظی در زبان انگلیسی شما با زبان کانادا کدامند؟
•   عبارات متداول مورد استفاده در حرفه شما در کانادا کدامند؟
•   در کانادا، نام دقیق حرفه شما چیست؟
سعی کند که با افراد بومی کانادا گفتگو کنید، به رادیو گوش کنید، از یوتیوب استفاده نمایید و یا به وب سایت هایی که در ارتباط با حرفه شما می باشد بپیوندید.

کلید سوم: انجمن
هرچه درباره اهمیت تشکیل انجمن صحبت کنم باز هم کم گفته ام.
بازار کار کانادا تقریبا به افرادی که شما می شناسید مرتبط هستند. برای این که افراد را بشناسید، بایستی بیشتر در اجتماعات حضور یابید. شما حتی می توانید این کار را از کشور خود آغاز کنید، ما من چندان انجام چنین کاری را به شما توصیه نمی کنم. تنها چند ماه یا چند هفته پیش از ورود به کانادا و به منظور صمیمی کردن روابط، چنین کاری انجام دهید.
برخی از نکات جهت تشکیل انجمن:
•   Expat Forums
•   LinkedIn
•   بلاگ ها
•   InterNations
•   مشارکت در فعالیت های اجتماعی.
•   آشنایی با همسایه ها.

آیا یک سرگرمی برای خود دارید؟ از کدام ورزش لذت می برید؟ سعی کنید از این موارد برای ایجاد رابطه با دیگران استفاده نمایید. می دانم، دشوار است، به خصوص موقعی که شما یک فرد خجالتی باشید. اما این کاری است که شما باید آن را انجام دهید. می دانم که کار دشواری است: چرا که ممکن است ترس از شکست در برقرار رابطه سبب شود که تمام سعی خود را به کار نبندید.

نوبت شما است:
اکنون شما به سه کلید مهم پی برده اید. هر کدام از این کلیدها دارای مراحل عملی خاص خود هستند. نظر شما درباره این کلیدها چیست؟ نظر خود را در بخش "نظر شما" این وبلاگ ثبت کنید.

منبع: وبلاگ زیگلار

فرصت های شغلی در بخش نفت در آلبرتا

رامین اسدی — Sun, 04 Mar 2012 09:03:23 GMT

آخر هفته گذشته، تماسی تلفنی از طرف یکی از خوانندگان وبلاگ داشتم. او در یک واحد که به کار معرفی افراد به سازمان ها می پردازد فعالیت می کند و به دنبال پر کردن چندین ظرفیت شغلی برای یکی از موکلان خود در آلبرتا است.
این فرصت های شغلی، بسیار ویژه می باشند و اگر شما در این زمینه تجربه دارید می توانید ثبت نام کنید. همچنین، اگر فردی را می شناسید که این فرصت های شغلی برای اومناسب می باشد، او را مطلع سازید.

آیا شما یکی از افرادی هستید که این فرصت شغلی برای شما حائز اهمیت است؟

سازمان SGF گلوبال به دنبال جذب افرادی که دارای تجربه در زمینه نفت، انبارداری و یا در بخش نگهداری و تعمیرات ماشین های سنگین می باشند هست تا آن ها را در آلبرتا و با عناوین شغلی زیر به استخدام در آورد:
•   تکنسین های مکانیک (Mechanical Technicians)
•   تکنسین های برق (Electrical Technicians)
•   حفار (Drillers)
•   کار با جرثقیل های حفاری (Derrickhands )

توجه: علاقه مندان بایستی حائز شرایط قانونی کار درکانادا باشند و تقاضای خود را با ذکر عنوان شغل مورد نظر در بخش Subject به ایمیل زیر ارسال نمایند:
ajaramillo@sgfglobal.com

موفق باشید.
منبع: وبلاگ زیگلار

گفتگو با شورای اشتغال مهاجران منطقه تورنتو

رامین اسدی — Sun, 26 Feb 2012 14:27:25 GMT

درباره اینکه مهاجران ممکن است که کدام شهر نقل مکان کنند اندکی تفکر کنید. چه شهرهایی بیشتر نظر شما را جلب کرده اند؟ چیزی نگویید! می توانم حدس بزنم! شهر زیبای تورنتو یکی از شهرهایی است که خواهان مهاجرت به آن هستید.

هر ساله حدود ۲۵۰۰۰۰نفر به کانادا مهاجرت می کنند. جالب است بدانید که %۳۰ از مهاجرین، شهر تورنتو را برای زندگی خود انتخاب می نمایند. به نظر می رسد جمعیت فراوانی برای یک شهر باشد! همچنین به نظر می رسد میزان رقابت ها هنگام جستجوی شغل مناسب نیز بالا باشد.

در چنین شرایطی، به راحتی می توانید حدس بزنید که در شهری مانند تورنتو، صدها سازمان وجود دارند که فعالیت هایشان را صرف موفقیت تازه واردین می کنند. امروز می خواهم سازمانی را به شما معرفی کنم که به نظرم در نوع خود منحصر به فرد است. این سازمان، شورای اشتغال مهاجرین منطقه تورنتو (TRIEC) نام دارد.

شورای اشتغال مهاجرین منطقه تورنتو (TRIEC) دارای چندین کارگزار بوده که راه حل هایی برای پیوستن هر چه بهتر مهاجرین متخصص به بازار کار منطقه تورنتو ارائه می کنند. آنچه که موجب منحصر به فرد بودن این سازمان شده آن است که آن ها با کارفرمایان در ارتباط مستقیم می باشند و آموزش های لازم را به آن ها ارائه می کنند. شورای اشتغال مهاجرین منطقه تورنتو (TRIEC) دارای چندین طرح و برنامه جالب توجه می باشد که به شما کمک می کند تا به هدف خود جهت دریافت بهترین شغلی که متناسب با تجارب و فعالیت ها و آموزش های شما می باشد دست یابید.

برای اینکه شناخت بیشتری از آن ها کسب نمایید، من این فرصت را داشته ام که چارلز آشامپونگ صحبت کنم. او مدیر و مسئول بخش روابط اعضا و کارگزاران این شورا می باشد که فعالیت های او تنها دربرگیرنده منطقه تورنتو می باشد.

در این گفتگو، شما به موارد ذیل پی می برید:
•   شما بایستی چه کارهایی پیش از ورود به کانادا انجام دهید؛
•   چه سازمان های دیگری در تورنتو به شما در زمینه اشتغال کمک می کنند؛
•   شورای اشتغال مهاجرین منطقه تورنتو (TRIEC) چه برنامه هایی برای شما دارد؛
•   چه کمپانی هایی با شورای اشتغال مهاجرین منطقه تورنتو (TRIEC) کار می کنند و می توانند کارفرمای بعدی شما در تورنتو باشند.

کلاه سیاه یا سفید مهاجرت

رامین اسدی — Tue, 17 Jan 2012 08:52:48 GMT

دیر زمانی نیست که ایرانیان مهاجرت را به عنوان راهی برای چالش با شرایط نامطلوب و دستیابی به فردای بهتر برگزیده اند. مروری بر همین تاریخچه کوتاه مدت و ارزیابی میزان موفقیت ایرانیان به عنوان یک اقلیت قومی در کشورهای مهاجر پذیر از جمله کانادا نشان میدهد که برخی افراد توانسته اند به موفقیت های چشم گیر و قابل رقابت با دیگر ملیتها دست یابند ،برخی هنوز بعد از گذشت چندین سال در مرحله شوک اولیه و جا افتادن هستند گویی آنها مسافران موقتی هستند که به زودی بار سفر بسته و باز خواهند گشت و برخی هم که به ظاهر از حالت مسافر خارج شده اند، در شرایط بسیار سخت و پایین تر از موقعیت قبلی خود با در آمد روز به روز زندگی می کنند.

مطالعه و سالها تجربه مشاوره با مهاجران نشان می دهد که برای ارزیابی شرایط مهاجران و مهاجرت نمی توان کلاه سیاه بدبینی را به سر گذاشت و به یکباره همه را بایک دید نگاه کرد و گفت مهاجرت به کلی امر باطلی است و هرکس مهاجرت کرده شکست خورده بلکه باید کلاه سفید واقع بینی را بر سر گذاشت و از دریچه علم و تجربه به مسئله مهاجرت نگریست.

تجربه سخت و چالش بر انگیز مهاجرت منجر به موفقیت نمی شود مگر این که قبل و یا حتی بعد ازترک وطن نکات کلیدی زیر مورد توجه قرار گیرد:

۱- آگاهی و ارزیابی درست از موقعیت:

قدم اول برای تصمیم گیری در هر زمینه، دریافت اطلاعات درست و آگاهی از موضوع مورد تصمیم گیری، قابلیتهای و محدودیت های خود به طور واقعی است. تخمین های غیر واقعی از توانایی های مالی، قابلیتهای شخصیتی و مهارتی خود و اعضای خانواده و ارزیابی صحیح و واقع بینانه از کشور میزبان و فرایند مهاجرت می تواند اولین و مهمترین قدم در اخذ یک تصمیم درست باشد.

۲- انگیزه مهاجرت

انگیزه مهاجرت تاثیر به سزایی بر طی کردن مراحل بعدی دارد. کسانی که به دلیل شرایط بسیار سخت و نا امن مجبور به ترک وطن می شوند با کسانی که صرفا برای شرایط بهتر و رشد فرزندان مهاجرت می کنند و در کشور خود از امکانات و موقعیت معقولی برخوردار بوده اند مراحل مهاجرت را به گونه ای متفاوت پشت سر می گذارند. برای دسته اول کمترین امنیت می تواند رضایت به همراه داشته باشد در حالی که دسته دوم با روبه رو شدن با مشکلات بعد از مهاجرت ضمن مقایسه شرایط کنونی با شرایط قبل دچار احساس نارضایتی و پشیمانی می شوند که البته به این امر عدم دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده یعنی توفیق خود فرزندان را باید اضافه نمود

۳-انتظار از کشور مقصد:

هرچقدر سطح انتظار مهاجران از کشور مقصد بیشتر و غیر واقعی تر باشد میزان رضایت و در نتیجه توفیق پروژه مهاجرت کاهش می یابد. بسیاری از افراد داوطلب زمانی تصمیم به مهاجرت می گیرند که محل زندگی خود را سیاه سیاه و کشور مقصد را سفید سفید فرض می کنند در حالی که فرض مذکور در مورد هردو کشور صحیح و واقع بینانه نیست و هردو کشور دارای نقاط قوت و کاستی هایی هستند که بعد از مهاجرت در نظر فرد پررنگ می شود به گونه ای که بعد از مهاجرت این دسته افراد که انتظار داشته اند کشور مقصد بهشت برین، بدون صف، ترافیک و آلودگی و بی نظمی باشد به یک باره متوجه می شوند که این گونه نیست لذا نظرشان عوض شده و فکر می کنند اشتباه کرده اند در حالی که انتظارات مبتنی بر واقعیت باعث می شود که نکات قوت و امکانات موجود را دیده و شانس موفقیت خود را افزایش دهند.

۴-امکانات مالی و سطح رفاه خانواده:

افرادی که مهاجرت می کنند به لحاظ اقتصادی در سه مقوله قرار می گیرند، سطوح بالای اقتصادی با پولهای کلان، سطح متوسط و افراد متعلق به سطوح پایین اقتصادی. در بین این سه گروه، دو دسته بالا و پایین از سطح رضایت و موفقیت بیشتری برخوردارند. دسته اول آنقدر پول دارند که چند سال اول را با خیال راحت و بدون دغدغه اقتصادی طی کنند ضمن این که می توانند سرمایه خود را وارد شغلی نموده و استقرار یابند. و دسته سوم و افراد طبقه پایین اقتصادی به دلیل شرایط سختی که قبلا داشته اند، فشارهای اقتصادی برایشان خیلی غیر قابل تحمل نیست ضمن این که یک کار ساده ساعتی ده دلار هم برای آنها می تواند رضایتبخش باشد زیرا در کشور خودشان هرگز چنین امکانی را نداشته اند بنا بر این طی نمودن سالهای اول استقرار برای آنها چندان دشوار نخواهد بود. مثال خوب این دسته افراد، مهاجرین کشورهای فقیر مانند هند و سریلانکا و برخی کشورهی افریقایی می باشد. دسته میانی که نه پول دسته اول را دارند و نه طاقت دسته سوم، دوره سخت تری را طی می کنند.

۵-سن مهاجرت:

تحقیقات نشان می دهد که سازگاری باشرایط جدید برای افراد بالای ۳۵ سال بسیار مشکل تر از افراد زیر این سن است به همین دلیل است که دولت کانادا درصدد تصویب قوانین جدید مهاجرت با محدودیت های بیشتر سنی است. آمادگی برای تغییر، زبان آموزی و وارد دوره های آموزشی دوباره شدن برای این افراد دشوارتراست مضافا این که افراد بعد از ۳۵سالگی عموما در موقعیت شغلی خود جا افتاده اند و مهاجرت بهای بیشتری را بر آنها تحمیل می کند. به علاوه خانواده ها دارای فرزندان سن نوجوانی فرایند مهاجرت را دشوار تر نموده و چالش های بیشتری در پیش دارند. جنانچه نوجوانان این خانواده ها که در گیر هویت یابی خود هستند با بحران جدیدی به نام مهاجرت رو به شده و این مسئله فرایند استقرار یابی را شوارتر می کند. لذا در نظر گرفتن سن هنگام اقدام به مهاجرت کمک بزرگی به طی نمودن مراحل بعد است.

ادامه دارد....

دکتر نسترن ادیب راد

منبع: www.dr.adibrad.com

تکنیک های مکالمه در آزمون آیلتس

رامین اسدی — Sun, 08 Jan 2012 08:44:02 GMT

تکنیک های مکالمه (speaking) در آزمون آیلتس که در ادامه به آن ها اشاره می شود، به شما کمک خواهد نمود تا امتیاز مناسبی در این آزمون به دست آورید. اگر مکان دقیق محل آزمون آیلتس خود را نمی دانید، سعی کنید حداقل یک بار پیش از تاریخ آزمون، به آن مرکز سری بزنید. اطمینان حاصل کنید که به تاریخ و مکان آزمون خود به درستی پی برده اید.
بخش مکالمه در آزمون آیلتس، احتمالا بیشتر فوت و فن را در بین تمامی بخش های این آزمون به خود اختصاص داده است چرا که بایستی با اعتماد به نفس بالایی با فرد ممتحن صحبت کنید. افرادی که در آزمون آیلتس شرکت می کنند و نمی توانند به صورت روان و سلیس انگلیسی صحبت کنند ممکن است در موقع آزمون دست پاچه شوند. همچنین ممکن است افراد مستعد زیادی را در پیرامون خود در روز امتحان مشاهده نمایید که به نظر می رسد اعتماد به نفس بالایی دارند اما واقعیت قضیه چیز دیگری است.

اگر می خواهید نمره خوبی در بخش مکالمه دریافت کنید، از تکنیک های مکالمه که در ادامه به آن اشاره می شود در آزمون آیلتس استفاده نمایید. همچنین این نکات به شما کمک می کنند تا اعتماد به نفس خود را طی آزمون مکالمه آیلتس حفظ نمایید.

تکنیک های مکالمه آیلتس پیش از آزمون
جلوی آینه بایستید و صحبت کنید:
جلوی آینه بایستید و صحبت کنید تا توانایی خود را در کنترل مکالمه و بیان عبارات بهبود بخشید.

با دوستان خود انگلیسی صحبت کنید:
حتی اگر تعداد زیادی از لغات انگلیسی را نمی دانید، از صحبت کردن به زبان انگلیسی با دوستان خود احساس خجالت نکنید. اگر معنی لغات را به زبان انگلیسی نمی دانید، کلمات را به همان زبان مادری خود بیان نمایید اما سعی کنید پیوستگی جملات انگلیسی از به هم نخورد.

تمرین، تمرین و باز هم تمرین:
تا آنجا که می توانید تمرین کنید. از نمونه آزمون های موجود در زمینه مکالمه آیلتس که در اینترنت و برخی کتاب ها وجود دارد کمک بگیرید.

تکنیک های مکالمه آیلتس هنگام آزمون
از لغات ساده انگلیسی استفاده کنید:
از لغات، اصطلاحات و جملات ساده در پاسخ به هرگونه پرسشی که فرد ممتحن می پرسد استفاده نمایید. سعی نکنید که از لغات، عبارات و جملات پیچیده که گرامر دشواری دارند استفاده نمایید چرا که شما با نحوه صحیح به کار بردن آن ها آشنا نیستید.

از زبان بدن کمک بگیرید:
در موقع آزمون، از زبان بدن استفاده کنید. این کار سبب بالا بردن اعتماد به نفس شما می شود و تاثیر مثبتی بر فرد ممتحن خواهد داشت.

مثال بزنید:
همواره مثال هایی از تجربه گذشته خودتان ارائه نمایید.

مکالمه را قطع نکنید:
تا موقعی که فرد ممتحن سوال دیگری را مطرح نکرده است، مکالمه را قطع نکنید.

آزادانه صحبت کنید:
این امر به ظاهر آسان است اما در عمل، انجام آن دشواری های خاص خود را دارد. با وجود این، سعی کنید قبل از آزمون و همچنین موقع آزمون بر اعصاب خود مسلط باشید و دچار استرس نشوید. افراد ممتحن، برخورد صمیمانه با شما خواهند داشت و به همین خاطر سعی کنید به گونه ای با آن ها مکالمه نمایید که انگار دوست شما هستند.

پاسخ تک کلمه ای مانند "بله" و "خیر" ندهید:
هیچگاه در پاسخ به پرسش هایی که مطرح می شوند، صرفا به گفتن کلماتی مانند بله یا خیر اکتفا نکنید. سعی کنید پس از بیان این کلمات، توضیح کوتاهی نیز ارائه کنید. تا آنجا که می توانید صحبت کنید. شما بر اساس پاسخ مناسبی که به پرسش های آن ها می دهید حداکثر نمره را دریافت خواهید کرد.

داستان سرایی کنید:
اگر هنگام آزمون، پاسخ پرسشی را نمی دانید، درنگ نکنید و فورا داستان سرایی کنید (در مورد موضوعی صحبت کنید). هیچ کس به شما نخواهد گفت که دروغگو هستید، بلکه آن ها میزان اعتماد به نفس شما را می سنجند.

یادتان باشد که تماس چشمی خود را حفظ کنید:
با فرد ممتحن تماس چشمی برقرار کنید. این امر نشان دهنده ی اعتماد به نفس بالای شما و تسلط بر موضوع مورد بحث است.

کریسمس در کانادا

رامین اسدی — Sun, 25 Dec 2011 08:00:25 GMT

بسیاری از مسیحیان در کانادا، روز تولد عیسی مسیح را که ۲۵ دسامبر می باشد، به عنوان روز کریسمیس (Christmas Day) می شناسند. در این روز، جشنی برپا می شود که بسیاری از کانادایی ها به یکدیگر هدیه می دهند و از خوردن غذاهای جشن، لذت می برند.

مردم چه کارهایی انجام می دهند؟
بسیاری از کانادایی ها، روز ۲۵دسامبر دست از کار می کشند و بسیاری وقت خود را با اقوام نزدیک یا دوستان می گذرانند. در این روز، دادن و گرفتن هدیه مرسوم است و یک وعده ویژه غذا سرو می کنند و بعضا در یک کلیسا حضور می یابند. با وجود این، برخی افراد به خصوص در استان کبک، بعضی یا تمامی این کارها را به جای این که در Christmas Day انجام دهند، در روز Christmas Eve انجام می دهند.
داستان های مربوط به هدایای کریسمس در بین خانواده ها، بسیار متنوع است. در برخی خانواده ها، یک موجود افسانه ای به نام سانتا کلوز (Santa Clause) هدایا را می آورد. او سوار بر سورتمه ای است که گوزن شمالی آن را می کِشد و از طریق دودکش وارد خانه می شود و هدایا و آب نبات را در جوراب های کریسمس و یا در یک پارچه در زیر درخت کریسمس قرار می دهد. در دیگر خانواده ها، هدایای مناسب را به دقت انتخاب می کنند. هدایای مورد علاقه عبارتند از اسباب بازی ها، بازی ها و آب نبات برای بچه ها و لباس، موسیقی، الکل و دیگر چیزهای که موجب سرخوشی اعضای خانواده می گردد. بعضی از کانادایی ها در روز Christmas Eve و پس از حضور در کلیسا، هدایای خود را باز می کنند و برخی دیگر نیز در صبح یا بعد از نهار Christmas Day هدایای خود را باز می کنند.
برخی افراد مقادیر زیادی غذا و آشامیدنی ها را در روز کریسمس مصرف می کنند. این روز ممکن است با صبحانه ای که در آن از ژامبون، تخم مرغ و یا کلوچه استفاده می شود، آغاز گردد. نهار معمولا دارای وعده غذایی بزرگی مانند بوقلمون بریان، سیب زمینی، انواع سبزیجات و سس گیاهی و شیره گوشت جهت طعم دادن به غذا می باشد. پس از سرو غذای نهار، مرسوم است که از دسر مخصوص کریسمس و آلو استفاده می کنند. برخی خانواده ها نیز هنگام عصر، وعده غذایی دیگری سرو می کنند که در این وعده غذایی، عمدتا از پای خوک استفاده می شود و یا این که باقیمانده غذای ظهر را گرم کرده و مصرف می کنند. طی روز، انواع زیادی از شیرینی و اسنک های خوش طعم سرو می شود که شامل آب نبات، پرتقال ها و نارنگی ها، فندق و شیرینی مربایی یا کلوچه ترد می شود.

زندگی اجتماعی
Christmas Day جزو تعطیلات ملی کانادا می باشد. مدارس، ادارات پُست و بسیاری از کسب و کارها و سازمان ها در این روز تعطیل اند. برخی مغازه ها ممکن است باز باشند. بسیاری از خدمات حمل و نقل عمومی ارائه نمی شوند و یا اینکه به صورت محدود ارائه می گردند. موقعی که روز کریسمس در روزهای شنبه یا یکشنبه که جزو روزهای غیرکاری می باشند قرار گیرد، کارگران در آن روز تعطیل بوده و روز قبل یا بعد از این تعطیل عمومی، بر اساس کار روزانه دستمزد دریافت می دارند.

پیشینه
بسیاری از مسیحیان، در روز ۲۵دسامبر تولد عیسی مسیح را در بیت اللحم جشن می گیرند، گرچه روز واقعی و سال تولد او نامشخص است. برگزاری جشن در روز تولد او در پایان دسامبر ممکن است نتیجه رسم معمول اروپایی ها در زمینه برگزاری جشن در موقع انقلاب زمستانی باشد. مسیحیانی که پیرو سنت ارتودکس شرقی هستند، سالروز تولد عیسی مسیح را در روز ۷ ژانویه جشن می گیرند در حالی که کلیسای ارامنه، تاریخ آن را ۶ژانویه ذکر کرده است.

سمبل ها
سمبل های زیادی برای کریسمس وجود دارد. این سمبل ها شامل تصاویر دوران طفولیت عیسی مسیح و خانواده مقدس در ستاره ها و همچنین درختان کریسمس می باشد. سمبل مهم دیگر کریسمس، سانتا کلوز (Santa Clause) است. سانتا کلوز موجودی افسانه ای است که ریشه در فرهنگ اروپایی و به خصوص فرهنگ بریتانیایی، هلندی و آلمانی دارد. سانتا کلوز در شمایل مردی است که چهره ای خندان، لباسی قرمز رنگ و ریش سفید و بلند دارد و در قطب شمال زندگی می کند و سوار بر سورتمه است که گوزن شمالی آن را می کِشد. در Christmas Eve به خانه های کودکان سفر می کند و برای آن ها هدیه ای برای تبریک در زیر درخت کریسمس قرار می دهد.

فرمانده دفاع هوا فضای آمریکای شمالی (NORAD) که به نظارت و کنترل از هوا فضای ایالات متحده و کانادا می پردازد، تحرکات سانتا را در ماه های نوامبر و دسامبر نیز نظارت می کند. تصاویر و مدل های سانتا کلوز و هنرپیشگانی که نقش سانتا را بازی می کنند را می توان در بسیاری از مکان ها در ایام کریسمس مشاهده کرد.

قبل از اینکه به دنبال شغلی باشید، چه کارهایی باید انجام دهید

رامین اسدی — Wed, 21 Dec 2011 12:31:56 GMT

قبل از اینکه رزومه خود را ارسال کنید و به دنبال آگهی های استخدام باشید، باید برخی از موارد را در نظر بگیرید که به شما کمک می کنند تا در زمان و تلاش هایی که برای جستجوی شغل انجام می دهید صرفه جویی شود.

چه می خواهید؟
بسیار ساده است که با دیدن عناوین شغلی رویایی و حقوق های چشم گیر، از مسیر اصلی شغل متناسب با خودتان منحرف شوید. شما باید در ابتدا مشخص کنید که دقیقا به دنبال چه کاری هستید. آیا به دنبال شغلی در همین زمینه فعالیتی خود می باشید و یا اینکه می خواهید فعالیت جدیدی را تجربه کنید. مشخص نمودن این که دقیقا چه شغلی می خواهید، کلید یافتن یک شغل رضایتبخش است. پیش از جستجو برای شغل جدید، زمانی را به انجام این امر اختصاص دهید تا از سردرد ناشی از جستجوهای بیشمار رهایی یابید. اگر ایده ای در این باره که به دنبال چه شغلی هستید نداشته باشید، چگونه می توانید به جستجوی آن بپردازید و یا آن را بیابید؟

به چه چیزی نیاز دارید؟
شما می خواهید در چه ساعاتی به فعالیت کاری بپردازید؟ می خواهید شغلتان پاره وقت باشد یا دائم؟ حداقل حقوق یا دستمزدی که به دنبال آن هستید چقدر است؟ آیا شغل جدیدتان باید در نزدیکی محل سکونت شما باشد؟ حداکثر فاصله مورد نظر شما بین محل کار و خانه تان چه قدر است؟ با مشخص نمودن اینکه دقیقا به چه چیزهایی نیاز دارید، آن گاه درخواهید یافت که تلاش های خود را برای یافتن شغل به کجاها محدود کنید و چه موقع شروع به جستجوی کار کنید.

آیا سبک زندگی شما تغییر می کند؟
آیا آماده تغییر در سبک زندگی خود به دلیل تغییر شغلتان می باشید؟ اگر شما به تازگی مادر شده باشید و بایستی به سر کار خود برگردید، نیاز به یافتن پرستار برای فرزندتان خواهید داشت؟ آیا از حمایت خانواده تان برخوردارید؟ اگر از پشتیبانی خانواده برخوردار باشید، تغییر شغل شما آسان تر خواهد بود. باید در نظر داشته باشید که بسیاری از مشاغل جدید تغییراتی با خود به همراه دارند که برای نمونه می توان به تغییر در برنامه ریزی ها شما، سطح درآمدتان و موقعیت سکونت شما اشاره کرد. پیش از اینکه به دنبال کار جدیدی باشید، اطمینان حاصل کنید که از پشتیبانی های مورد نیاز برخوردار باشید.
آیا می خواهید به تنهایی به جستجوی شغل بپردازید و یا اینکه یک واحد استخدام به شما در این زمینه کمک خواهد کرد؟ اگر در حال حاضر شاغل می باشید، چگونه بین فعالیت های مربوط به جستجوی شغل خود و شغل فعلی تان تناسب ایجاد می کنید؟ تا چه میزان باید کارفرمای خود را از این موضوع مطلع کنید؟ این ها همگی مواردی هستند که پیش از جستجوی شغل باید آن ها را بیابید و کمک می کند تا کارها در آینده برای شما راحت تر شود.

اتخاذ یک استراتژی درست به شما کمک می کند تا از هدر رفت زمان و تلاش های خود برای یافتن شغل جلوگیری کنید.

جستجوی شغلی، نیاز به زمان و تلاش دارد. شما می توانید با سازمان دهی و برنامه ریزی های مورد نیاز پیش از آغاز جستجوی شغل مورد نظرتان، فرایندهای جستجو را برای خودتان راحت تر کنید.

منبع: http://www.canadajobs.com/articles/viewarticle.cfm?ArticleID=1276

چگونه می توان در کانادا به شغل دولتی دست یافت؟

رامین اسدی — Tue, 13 Dec 2011 06:17:31 GMT

بسیاری از افراد به دولت به چشم منبع کار و اشتغال نگاه می کنند. شما می توانید در بسیاری از فرصت های شغلی برای دولت کار کنید؛ از افسر RCMP تا دربان، و از دانشمند تا تحلیلگر سیاسی. در واقع، طیفی از فرصت ها برای بسیاری از مشاغل وجود دارد. شما حتی می توانید در خارج از کشور برای دولت کار کنید که برای نمونه می توان به انجام ماموریت های خارج از کشور به عنوان مشاور سیاسی، یا ارتش و یا پرسنل پشتیبان اشاره کرد.

یافتن یک شغل دولتی بستگی به این دارد که خواهان کدام پست آن می باشید. شما می توانید این مشاغل را هم به صورت آن لاین و هم آفلاین و در سه سطح دولتی که عبارتند از فدرال، استانی و شهری بیابید.

در بخش فدرال، دولت دارای یک سیستم متمرکز برای جستجوی مشاغل در خدمات عمومی است که می توانید از طریق وب سایت PSC (کمیسیون خدمات عمومی) به آن دسترسی داشته باشید. سری به سایت www.psc-cfp.gc.ca بزنید چرا که دارای فهرست گسترده ای از فرصت های کاری موجود در سطح دولت فدرال می باشد.

شما همچنین باید وب سایت های ادارات فدرالی که خواهان کار کردن برای آن ها هستید را بررسی کنید. برای مثال، وب سایت RCMP، اطلاعاتی در مورد فرصت های کاری موجود در اختیار شما می گذارد و همچنین می توانید سری به وب سایت Canadian Revenue Agency بزنید. این وب سایت ها اطلاعات دقیقی از چگونگی مراحل پذیرش و مدارکی که موقع ارائه درخواست برای تصدی پست ها مورد نیاز می باشند ارائه می دهند.

یافتن مشاغل دولتی در سطوح استانی و شهری، نیازمند آن است که بازدیدی از وب سایت های استانی و شهری در منطقه ویژه ای که خواهان کار در آن می باشید داشته باشید. ایده مناسب دیگر، بررسی وب سایت های ادارات خاصی که در استان های بزرگ فعالیت می کنند می باشد.

بسیاری از سایت های جستجوی مشاغل، پیشنهادات کاری فراوانی به کسانی که در جستجوی کار در سطح فدرال، استانی یا شهری می باشند می دهند. غالبا، شما می توانید پس از ثبت رزومه خود و تشریح ساعات آزاد برای فعالیت های کاری، به شغل های دانشجویی دست پیدا کنید.

شما همچنین می توانید به صورت آفلاین و به شیوه های گوناگون به جستجوی مشاغل دولتی بپردازید. اگر شما به ادارات دولتی در منطقه خود دسترسی دارید، سری به آن ها بزنید. بسیاری از ادارات دولتی - فدرال، شهری و استانی - فهرستی از پست های خالی را ارائه می کنند.

همچنین، جستجوی شغل به صورت آفلاین به این معنی است که از انجمن ها و دوستانی که دارای مشاغل دولتی هستند پرس و جو کنید.

از ویژگی های کار دولتی این است که دارای محیط کاری مناسب و حقوق و مزایای خوبی می باشد. اگر شما علاقه مند هستید تا برای یکی از سه سطح دولتی کار کنید، ابتدا تصمیم بگیرید که به چه نوع کاری علاقه مند می باشید. سپس، از وب سایت های ادارات مختلف بازدید کنید تا اطلاع حاصل کنید که آیا شغلی ارائه می کنند یا خیر. از آن جا که مشاغل دولتی متنوع می باشند، اطمینان حاصل کنید که پیش از درخواست پذیرش، از شرایط مورد نیازی که بیان کرده اند برخوردارید. موفق باشید.

منبع: http://www.canadajobs.com/articles/viewarticle.cfm?ArticleID=1257

پنج شیوه برای ارتقاء رزومه شما

رامین اسدی — Sun, 11 Dec 2011 12:37:37 GMT

به رزومه خود سر و سامان دهید:
از توصیفات طولانی درباره مشاغل و تجاربی که تا به الان داشته اید خودداری نمایید. فرمت رزومه نویسی را رعایت کنید و به اندازه کافی در اطراف متن خود از حاشیه ها استفاده کنید. این امر سبب می شود تا رزومه شما راحت تر و سریعتر توسط افراد ذی صلاح خوانده شود. با افزایش حاشیه های اطراف متن خود، محتوای ارائه شده توسط شما برجسته تر به نظر می آید و احتمال به خدمت گرفتن شما بیشتر می شود.

از اعداد یا بولت ها استفاده کنید:
استفاده از بولت ها یا اعداد سبب می شود تا رزومه شما راحت تر خوانده شود و همچنین شما را تشویق می کند تا تنها به یادداشت نکات مهم درباره مشاغل پیشین خود بپردازید. اطلاعات را به صورت خلاصه ارائه نمایید و تنها به موارد و نکات مهمی که در ارتباط با شغل مورد نظر شما می باشد بپردازید و آن ها را برجسته کنید.

شفاف و روشن توضیح دهید:
توضیح شفاف و واضح شما درباره سوابق کاریتان سبب می شود تا مطالب شما به راحتی مورد فهم قرار گیرد. با استفاده از یک غلط گیر املایی، برخی از واژه های اشتباه را تصحیح نمایید و البته بهتر است حداقل یک بار به طور دقیق و کامل رزومه خود را مطالعه کنید تا نواقص احتمالی آن را برطرف نمایید.

غلط های املایی را بررسی کنید:
غلط های املایی در رزومه شما، نشانه ای بارز از بی توجهی و یا کم توجهی شما در ارائه یک رزومه مناسب می باشد. با استفاده از یک غلط گیر املایی، برخی از واژه های اشتباه را تصحیح نمایید و البته بهتر است حداقل یک بار به طور دقیق و کامل رزومه خود را مطالعه کنید تا نواقص احتمالی آن را برطرف نمایید.

از فونت و فرمتی که مطالعه رزومه شما را آسان تر می کند استفاده کنید:
اصول پایه رزومه نویسی را حتما رعایت کنید. اطمینان حاصل کنید که رزومه خود را به درستی به بخش های مختلف تفکیک کرده اید و از فونتی که مطالعه با آن آسان است استفاده نموده اید و البته نباید فونت مورد استفاده شما بسیار بزرگ باشد. از یک کاغذ ساده و مناسب برای پرینت گرفتن رزومه خود استفاده کنید.

منبع: http://www.canadajobs.com/articles/viewarticle.cfm?ArticleID=1267

۱۰ مورد که شما بایستی پیش از تهیه بلیط پرواز به کانادا برنامه ریزی کنید

رامین اسدی — Wed, 07 Dec 2011 08:13:33 GMT

خیلی از افراد نمی دانند که چه کارهایی را بایستی پیش از ورود به کانادا انجام دهند.
ناعاقلانه خواهد بود اگر بخواهید تمامی کارها برای آماده شدن جهت مهاجرت را در یک زمان کوتاه انجام دهید و مسلما باید وقت و تلاش زیادی را حتی به محض ورود به کانادا به این امر اختصاص دهید.
بخش خوب کار این است که شما می توانید به پشتوانه اینترنت و جادوی موتورهای جستجو، حتی قبل از ورود به کانادا برنامه ریزی های لازم را انجام دهید.
اجازه دهید تا یک فهرست ساده از ۱۰ کاری که باید برنامه ریزی آن را پیش از تهیه بلیط پرواز و ورود به کانادا انجام دهید با شما در میان بگذارم.
این موارد، شامل نکاتی است که موجب صرفه جویی در زمان و پول شما می گردد.

۱- شب اول
آیا می دانید که شب اول حضورتان در کانادا را در کجا بگذرانید؟ آیا از تمامی منابع موجود جهت کرایه کردن اتاق بهره می گیرید؟

۲- چه کسی در فرودگاه به استقبال شما خواهد آمد؟
آیا پاسخ این پرسش را می دانید؟ آیا فردی را می شناسید تا با او تماس بگیرید و به استقبال شما در فرودگاه بیاید؟ چگونه می خواهید مکانی را برای حضور خود در شب اول حضورتان در کانادا فراهم کنید؟ آیا می دانید کرایه تاکسی های مسافری چقدر می باشد؟ برای نمونه در جستجوگر گوگل عبارت "هزینه تاکسی از فرودگاه truedau تا فرودگاه مونترال" را بنویسید و نتایج جستجو را بررسی کنید.

۳- سال آینده
فرض را بر این بگذاریم که شما در یک سوئیت کرایه ای زندگی می کنید. آیا می دانید برای سال بعد، برای اجاره یک خانه به کجا بروید؟ قیمت های چگونه اند؟ وضعیت خانه و محیط پیرامون آن چطور است؟ آیا می دانید که با چه کسی تماس بگیرید و در کجا به تحقیق بپردازید؟

۴- پول کانادایی در جیب شما!
موقع ورود باید مقداری پول کانادا را همراه داشته باشید. شما که نمی خواهید در فرودگاه پول خود را با دلار کانادا معاوضه کنید! بهره این معاوضه ها بسیار بالا است. ۲۰۰ یا ۳۰۰ دلار برای چند روز اول می تواند مناسب باشد. شما چه فکر می کنید؟

۵-به کودکان خود رسیدگی کنید!
اگر فرزندی دارید، باید بدانید که چگونه از استرس های ناشی از مهاجرت در آن ها بکاهید. درباره جشنواره ها و رخدادهایی که مناسب سن آن ها می باشد تحقیق کنید. فرزندان خود را به این مکان ها ببرید و آن ها را در زمینه ای مشغول کنید. کاری کنید که احساس راحتی به آن ها دست بدهد، حتی اگر چیزی در این باره به شما نمی گویند اما اینطور فکر نکنید که وضعیت روحی آن ها کاملا رو به راه می باشد. فرزندانتان به شیوه های مختلف احساسات خود را نشان می دهند: تغییر رفتار، کاهش اشتها، گریه و غیره.

۶- زود در دسترس باشید!
یکی از اولین وظائف در اینجا: تهیه یک تلفن همراه (به همراه سیمکارت آن) است. وقتی را به این امر اختصاص دهید که چه شرکت هایی در شهر شما حضور دارند، چه طرح هایی ارائه می کنند و هزینه ارائه خدماتشان چقدر است. آیا ارزش دارد که تلفن همراه کشور خود را به اینجا بیاورید؟ یا اینکه بهتر است در همین جا یک تلفن همراه جدید تهیه کنید؟
هرچه سریعتر شماره جدید خود را دریافت کنید، سریعتر در دسترس کارفرمایانی قرار می گیرید که می خواهند با شما مصاحبه کنند و یا اجاره دهندگان مشتاق اجاره دادن مکانی که از نظر شما مناسب می باشد خواهند بود.

۷- تشریفات اداری: چه کارهایی، کجا و چه موقع؟
دریابید که اولین کارهای اداری ای که پس از حضور خود در کانادا باید انجام دهید کدامند. توصیه من به شما، دریافت شماره بیمه اجتماعی (SIN) است که باید پس از به خدمت گرفته شدن توسط یک کارفرما، آنرا مطالبه کنید. سپس به دنبال گرفتن کارت سلامت و گواهینامه رانندگی باشید.
تحقیق کنید که نزدیک ترین اداره به شما کجا قرار دارد؛ چه خوب است که به آنجا بروید و درباره ساعات کاری آن ها تحقیق کنید. قبل از این کار برنامه ریزی های لازم را انجام دهید تا وقت و پول خود را هدر ندهید.

۸- به اینترنت متصل باشید.
می توانید بسیاری از اطلاعات مختلف درباره موضوعات متفاوت در کانادا را از اینترنت بگیرید. تقریبا همه کاری از طریق اینترنت و به صورت آن لاین قابل انجام است. این یک باید است که یک کامپیوتر و دسترسی به اینترنت داشته باشید (توجه: حتی می توانید برای راحت تر شدن کار خود، بسیاری از اطلاعات درباره شهری که می خواهید در آن سکونت کنید، وضعیت ادارات، مدارس، مراسم ها، تنوعات فرهنگی، آدرس بیمارستان ها و هزاران مورد دیگر را در اینترنت بیابید. این امر کمک می کند تا در موقع حضور شما در کانادا، چهره شهر محل سکونت شما آشناتر به نظر برسد).
شما می توانید لپ تاپ تان را با خود بیاورید و از مزیت دسترسی به WiFi در گوشه و کنار شهر خود بهره بگیرید. اما اگر برای منزل خود اینترنت می خواهید، باید بیابید که مهمترین ISPها در شهر شما کدام هایند و اینکه بابت خدمات خود چه میزان هزینه دریافت می کنند.

۹- حمل و نقل عمومی
تا موقعی که ماشینی برای خود دست و پا نکرده باشید، به ماشین های حمل و نقل عمومی نیاز خواهید داشت. از طریق جستجوگر گوگل می توانید دریابید که شرکت های منطقه سکونت شما کدام هایند، هزینه هایی که بابت حمل و نقل ارائه می کنند چقدر است، کجا می توانید بلیط های خود را بخرید و به خصوص، از کجا می توانید برنامه زمان بندی حرکت آن ها را دریافت کنید. شما که نمی خواهید در هوای منفی ۱۵ درجه سانتیگراد، به مدت ۱۵دقیقه منتظر اتوبوس باشید!

۱۰- کلید آخر، شرکت در اجتماعات می باشد!
آیا ارتباطی با شهری که قرار است برای سکونت به آنجا بروید داشته اید؟ به یاد داشته باشید که یکی از موارد کلیدی، شرکت در اجتماعات برای انجام هر کاری در کانادا می باشد. به فروم های مهاجرتی بروید، سوالات خود را مطرح کنید، با مردم ارتباط برقرار کنید، مراکز ارتباطات محلی را که درباره جامعه شما است پیدا کنید و حتی قبل از ورود خود، با بسیاری از افراد تعامل برقرار کنید. آن ها به شما کمک می کنند تا حتی پیش از ورود خود این احساس را داشته باشید که در خانه هستید!